O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FTrends – Faculdade Ideal Trends visa habilitar e capacitar profissionais inovadores e empreendedores para liderar equipes e processos relacionados à relação profissional e atuar no papel estratégico do departamento de pessoal de uma organização. O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos contribui para fortalecer e ampliar habilidades como liderança, motivação de equipes, capacidade analítica de cenários, gestão de crise, relacionamento interpessoal, além de estimular o trabalho em equipe e a boa comunicação entre a organização e os colaboradores. Entre os conhecimentos técnicos aprendidos ao longo dos dois anos da graduação estão liderança e formação de equipes de alto desempenho, legislação e rotinas trabalhistas administração de pessoal e benefícios, comunicação organizacional, remuneração estratégica gestão por competência entre outros temas que contribuirão para a formação de um profissional qualificado e com expertise para o mundo empresarial.
O mercado de trabalho para o profissional graduado no curso de Gestão de Recursos Humanos da FTrends – Faculdade Ideal Trends segue em ascensão. Isso porque as organizações têm investido cada dia mais em seus colaboradores, por entender que eles podem contribuir para o crescimento exponencial dos negócios se estiverem em funções que estimulem suas habilidades e competências. O gestor de recursos humanos pode atuar em Instituições públicas e privadas de todos os portes e setores da economia em cargos como coordenador de recursos humanos, supervisor de recursos humanos, analista de departamento de pessoal ou analista/assistente de recursos humanos.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Administração de Pessoas e Rotinas Trabalhistas | 100h |
| Antropologia | 100h |
| Avaliação e Desempenho e Planejamento de Carreira | 100h |
| Captação e Seleção de Pessoas | 100h |
| Comportamento Organizacional | 100h |
| Comunicação | 100h |
| Empreendedorismo | 100h |
| Estratégia Empresarial | 100h |
| Ética e Responsabilidade Socioambiental | 100h |
| Fundamentos da Administração | 100h |
| Gestão de Pessoas | 100h |
| Gestão por Competência | 100h |
| Liderança | 100h |
| Projeto Integrador I | 40h |
| Projeto Integrador II | 40h |
| Projeto Integrador III | 40h |
| Projeto Integrador IV | 40h |
| Projeto Integrador V | 40h |
| Projeto Integrador VI | 40h |
| Projeto Integrador VII | 40h |
| Projeto Integrador VIII | 40h |
| Remuneração Estratégica e Cargos e Salários | 100h |
| Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 100h |
| Atividades Complementares | 40h |
