Pós Graduação
Gestão de Recursos Humanos no Setor Público
Desenvolva competências para ser um profissional com sólidos conhecimentos a respeito de RH, seus processos de recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração, políticas e práticas de RH, aprendizagem, desenvolvimento humano e organizacional e liderança.
- Modalidade: EAD
- Carga Horária: 360h
- Duração: A partir de 6 meses
- Certificação Conferida: Especialização
Mensalidade Promocional
De R$:360,00
Por apenas
R$: 199 ,00
Mensalidade a partir de
Por que eu devo me especializar em Gestão de Recursos Humanos no Setor Público?
A área de recursos humanos (RH) é fundamental em toda e qualquer organização, incluindo o serviço público. Neste curso, são abordados os processos que envolvem recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração, políticas e práticas de RH, aprendizagem, desenvolvimento humano e organizacional e liderança. Esses processos ajudarão a compreender como as temáticas estão suportadas na teoria e, por meio de casos práticos, como funcionam no serviço público. O intuito do curso é proporcionar a especialização ao profissional que atuará junto a empresas públicas.
O que você vai aprender
Gestão de pessoas, estratégia, políticas e práticas
- Aspectos introdutórios em gestão de pessoas, 30h;
- Políticas e práticas de gestão de pessoas, 30h;
- Gestão estratégica de pessoas: planejamento e avaliação, 30h.
Aprendizagem em diferentes contextos
- Teorias contemporâneas da aprendizagem, 30h;
- Aprendizagem organizacional, 30h;
- Aprendizagem por competências, 30h.
Desenvolvimento humano organizacional
- Desenvolvimento humano: conhecimento, motivação e criatividade, 30h;
- Organizações contemporâneas: clima, cultura e desempenho, 30h;
- Transformação do trabalho e adoecimento, 30h.
Liderança
- Fundamentos da liderança, 30h;
- Grupos, equipes e influência, 30h;
- Comunicação e pessoas nas organizações, 30h.
Para quem é esse curso?
Profissionais com diploma de graduação que queiram aprofundar-se e/ou atualizar-se na dinâmica dos recursos humanos no contexto do serviço público.
