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Gestão de Recursos Humanos

Graduação
Gestão de Recursos Humanos

Capacite-se para liderar equipes e processos relacionados à relação profissional de forma estratégica.

  • Modalidade: EAD
  • Carga Horária: 1860h
  • Duração: 2 anos
  • Certificação Conferida: Tecnólogo
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Mensalidade Promocional

De R$:360,00

Por apenas

R$: 216 ,00

Mensalidade a partir de


Coordenação do Curso

Flávio Anunciato

Por que eu devo cursar Gestão de Recursos Humanos?

O curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos da FTrends – Faculdade Ideal Trends visa habilitar e capacitar profissionais inovadores e empreendedores para liderar equipes e processos relacionados à relação profissional e atuar no papel estratégico do departamento de pessoal de uma organização. O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos contribui para fortalecer e ampliar habilidades como liderança, motivação de equipes, capacidade analítica de cenários, gestão de crise, relacionamento interpessoal, além de estimular o trabalho em equipe e a boa comunicação entre a organização e os colaboradores. Entre os conhecimentos técnicos aprendidos ao longo dos dois anos da graduação estão liderança e formação de equipes de alto desempenho, legislação e rotinas trabalhistas administração de pessoal e benefícios, comunicação organizacional, remuneração estratégica gestão por competência entre outros temas que contribuirão para a formação de um profissional qualificado e com expertise para o mundo empresarial.

Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho para o profissional graduado no curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FTrends – Faculdade Ideal Trends segue em ascensão. Isso porque as organizações têm investido cada dia mais em seus colaboradores, por entender que eles podem contribuir para o crescimento exponencial dos negócios se estiverem em funções que estimulem suas habilidades e competências. O gestor de recursos humanos pode atuar em Instituições públicas e privadas de todos os portes e setores da economia em cargos como coordenador de recursos humanos, supervisor de recursos humanos, analista de departamento de pessoal ou analista/assistente de recursos humanos.

O que você vai aprender

DisciplinasCarga Horária
Administração de Pessoas e Rotinas Trabalhistas 80h
Antropologia 80h
Avaliação e Desempenho e Planejamento de Carreira 80h
Captação e Seleção de Pessoas 80h
Comportamento Organizacional 80h
Comunicação 80h
Empreendedorismo 80h
Estratégia Empresarial 80h
Ética e Responsabilidade Socioambiental 80h
Fundamentos da Administração 80h
Gestão de Pessoas 80h
Gestão por Competência 80h
Liderança 80h
Projeto Integrador I 40h
Projeto Integrador II 40h
Projeto Integrador III 40h
Projeto Integrador IV 40h
Projeto Integrador V 40h
Projeto Integrador VI 40h
Projeto Integrador VII 40h
Projeto Integrador VIII 40h
Remuneração Estratégica e Cargos e Salários 80h
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 80h
Atividades Complementares 40h
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